Objetivo General
Capacitar a pequeños empresarios para implementar procesos de reclutamiento y selección modernos, eficientes y alineados a su cultura, utilizando IA y herramientas digitales accesibles.

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DEL RECLUTAMIENTO ESTRATÉGICO 
1.1 Comprendiendo el Ciclo de Reclutamiento y Selección:
– Etapas clave reclutar estratégicamente. Diferencia entre reclutamiento masivo, especializado y estratégico.

1.2 Definiendo el Perfil Ideal:
– Elaboración del Job Description usando prompts efectivos.
– ¿Qué es el Fit Cultural y cómo definirlo para tu empresa?
– Ejercicio: Crear un perfil de cargo para su propia empresa.

1.3 Canales de Reclutamiento Modernos:
– Social Recruiting: LinkedIn, Instagram, TikTok y grupos de WhatsApp.
– Plataformas gratuitas: Get.onboard, LinkedIn Jobs (versión básica)
– Growth Hacking para atraer talento con bajo presupuesto.

MÓDULO 2: SELECCIÓN INTELIGENTE CON IA Y TECNOLOGÍA
2.1 Preselección Eficiente:
– Screening automatizado con IA: Cómo usar HireEZ (freemium) y Jobscan.
– Filtros efectivos con formularios inteligentes en Google Forms.
– Pruebas de competencias con TestGorilla (versión gratuita).

2.2 Innovación en Entrevistas:
– Videoentrevistas asincrónicas con interview.ai.
– Preguntas basadas en competencias y escenarios (STAR).
– Soft Skills y evaluación emocional con IA (Pymetrics).

2.3 Ejercicio Práctico:
– Simulación: Realizar una entrevista estructurada con preguntas generadas por IA.
– Monica AI – Revisión de CVs de candidatos

MÓDULO 3: ONBOARDING Y TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO 

3.1 Onboarding Rápido y Potente:
– Automatización del onboarding con videos en Loom y manuales en Notion.
– Ejemplo: Cómo lo hace Airbnb para integraciones rápidas.

3.2 Creando Equipos Altamente Eficientes:
– Test de estilos de trabajo con IA (usando Crystal Knows).
– Cultura de feedback continuo con Nine box
– Definición de roles y responsabilidades claras (RACI).

3.3 Ejercicio Práctico:
– Simulación de un proceso de bienvenida en grupo.
– Dinámica: “Resolviendo un conflicto ficticio” para practicar feedback.

CIERRE:
– Entrega de plantilla editable de flujo de reclutamiento y matriz de evaluación.
– Certificado de participación.
– Espacio para networking y consultas.

VALOR AGREGADO

UNA SESIÓN DE MENTALIDAD PARA TENER CLARIDAD

LINK DE INSCRIPCIÓN

LINK DE PAGO SI ES CON TARJETA DE CRÉDITO

https://cuanto.app/MyrjaCeballosconsultora/w/6704a1