En los últimos meses se han generado buenas iniciativas para las pymes y los emprendedores que debemos aprovechar. Precisamente esa es la inspiración de este artículo, que quiero abordar contigo.

1. La Ley de Pasantías

Esta ley ayuda muchísimo a disminuir el desempleo y, a la vez, permite a las empresas contratar personal calificado. Tiene una duración de tres años. A continuación te explico cómo puedes sacarle provecho:

a. Puedes contratar cierta cantidad de pasantes según el tamaño de tu planilla. Si deseas contratar más, debes solicitar el permiso al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, pasar por una evaluación y recibirás respuesta en un plazo de 30 días.

b. La pasantía tiene una duración de un año y se paga B/. 450.00, monto que no está sujeto a cargas laborales ni a temas vinculados con el Seguro Social. Además, lo pagado constituye un gasto deducible para efectos fiscales.

c. Un beneficio importante es que el pasante va conociendo, poco a poco, la cultura organizacional. Como todo joven, su ambición es desarrollarse y adquirir nuevas habilidades que puede aportar como solución dentro de la empresa.

2. El Acuerdo No. 7-2026 de la Superintendencia de Bancos de Panamá

Otra buena noticia es que la Junta Directiva de la Superintendencia de Bancos de Panamá (SBP) aprobó el Acuerdo No. 7-2026, del 25 de agosto de 2026, mediante el cual no se realizará el cobro de comisiones por retiro, depósito en ahorro, cambio de beneficiarios, entre otros puntos.

Lo más relevante es cómo una empresa puede sacarle provecho a esta medida. Así lo veo yo:

a. Menores costos por depósitos y retiros. La pyme no deberá pagar cargos por realizar pagos presenciales en la entidad bancaria. Esto representa un ahorro importante cuando se hacen pagos frecuentes de préstamos comerciales, líneas de crédito o tarjetas empresariales.

b. Abonos extraordinarios directamente al capital. Por ejemplo, si la cuota mensual es de B/. 300.00 y la empresa paga B/. 900.00, el excedente debe aplicarse a reducir el capital del préstamo, siempre que la obligación esté al día. Esto puede disminuir los intereses totales y acortar el plazo. Es un buen momento para reevaluar tu flujo de caja y pensar en qué puedes utilizar ese dinero que ya no te van a cobrar.

c. Más facilidad para cambiar o cancelar créditos. Para una pyme esto es fabuloso, ya que facilita trasladar una deuda a otra entidad con mejores intereses o condiciones.

¿Cómo debe aprovecharlo una pyme?

Te recomiendo preparar, desde ahora, un pequeño plan de control:

1. Identifica todas las comisiones actuales. Revisa estados de cuenta, préstamos, tarjetas empresariales y cuentas bancarias.
2. Guarda evidencia de los cobros. Conserva estados de cuenta, recibos, contratos y comprobantes de depósitos o pagos.
3. Compara los cargos antes y después del 4 de enero de 2027. El acuerdo no elimina todas las comisiones bancarias; elimina o limita únicamente las que señala expresamente.
4. Solicita los abonos a capital por escrito. Cuando hagas un pago superior a la cuota, indica claramente que el excedente debe aplicarse al capital insoluto.
5. Pide cartas y documentos sin comisión. Si el banco intenta cobrar por una carta de saldo, referencia o historial anual, solicita la base del cobro y presenta un reclamo si corresponde.
6. Compara bancos. Si tu crédito tiene una tasa elevada, aprovecha la posibilidad de migración o cancelación sin ciertos cargos cuando tu caso esté cubierto por la norma.
7. No dividas artificialmente los depósitos. Los depósitos que superen B/. 10,000 acumulados en el mes pueden considerarse manejo de efectivo de alto volumen y quedar fuera de la exención.

¿Y tú, crees que puedes aprovechar todo esto?